Jobs bei under colour

Es gibt Schlimmeres.

Willkommen im Team – das sagen wir zugegebenermaßen nicht oft, aber wenn, dann von Herzen. Hier eine Übersicht über unsere derzeitigen diesbezüglichen Bedürfnisse:

Mitarbeiter zur Anstellung

suchen wir leider nicht – genauer gesagt, niemals.

Der Grund ist einfach: Wer eine Anstellung bei under colour will, muss zuvor eine Ausbildung bei under colour gemacht haben.

Auszubildende

sind uns dementsprechend sehr willkommen. Der nächste freie Ausbildungsplatz zum Mediengestalter Digital und Print, Fachrichtung Gestaltung und Technik, ist zum 01.08.2028 zu besetzen. Interessenten lesen bitte, bitte vor einer Bewerbung unsere Anforderungen, um zu prüfen, ob sie bei uns richtig aufgehoben sind.

Praktika

vergeben wir natürlich gelegentlich ebenfalls. Interessenten können sich hier einen Überblick über die Rahmenbedingungen verschaffen.

Ausbildung bei under colour.

Unsere Anforderungen – streng, aber gerecht.

Du willst eine Ausbildung zum Mediengestalter bei under colour machen? Grundsätzlich eine gute Idee – aber leider nur zu häufig doch die falsche.

Von den rund 100 Bewerbungen, die uns bisher pro Ausschreibung erreichen, können leider in der Regel ca. 80 von vornherein nicht berücksichtigt werden, da sie schlicht nicht auf unser Ausbildungsprofil passen. Das liegt zum Teil daran, dass der Beruf des Mediengestalters mit seinen (sehr!) verschiedenen fachlichen Ausprägungen nicht so leicht zu überschauen ist. Zum Teil aber auch daran, dass ein erschreckend hoher Anteil der Jungmenschen mit dem diffusen Berufswunsch, „in die Werbung gehen“ zu wollen, es offensichtlich nicht für nötig hält, sich mit dem Berufsbild, das sie anstreben, überhaupt differenziert auseinanderzusetzen.

Wir haben daher beschlossen, unsere Anforderungen an zukünftige Auszubildende an dieser Stelle deutlich entschiedener zu formulieren, als das bisher der Fall war. Bewerbungen, die erkennen lassen, dass die unten stehenden Bedingungen nicht erkannt und berücksichtigt bzw. gar nicht gelesen wurden, werden zukünftig direkt nach Erhalt aussortiert und nicht berücksichtigt. Bitte lies dir daher das Folgende sorgfältig durch und überlege, ob das die richtige Ausbildungsstelle für dich ist.

Was wir von dir erwarten:

Du hast spätestens zum Ausbildungsbeginn das 18. Lebensjahr vollendet.
Als Schulabschluss kannst du entweder das Abitur oder (optimal) das Gestaltungs-Fachabi vorweisen.
Du hast dich mit dem Berufsbild des Mediengestalters Digital und Print – Fachrichtung Gestaltung und Technik – auseinandergesetzt und dabei festgestellt, dass es dabei eben nicht primär um Gestaltung geht. Was dich aber nicht abschreckt.
Du weißt, dass wir keine Werbeagentur sind, sondern ein Produktionsbetrieb. Gestalterische Entscheidungen auf konzeptioneller Ebene werden bei uns nicht getroffen.
Du hast sowohl die Fähigkeit als auch den Wunsch, dich mit technischen bis sehr technischen Aspekten deiner Arbeit auseinanderzusetzen und Aufgabenstellungen analytisch anzugehen.
Du kannst Verantwortung übernehmen. Bitte lies den Satz noch einmal: Da steht nicht „Du willst“, sondern „Du kannst“.
Du hast keine Hemmungen, gestalterische Entscheidungen zu treffen und auszuarbeiten, aber auch keine Probleme damit, die Ideen anderer umzusetzen.

Was du von uns erwarten kannst:

Eine Ausbildung bei under colour ist eine Ausbildung an modernstem und vollständigem Equipment und unter Praxisbedingungen.
In der Ausbildung hat das Lernen oberste Priorität. In der Vergangenheit haben unsere Azubis wiederholt den Abschluss als Jahrgangsbeste geschafft, und wir haben den Ehrgeiz, dass das auch in Zukunft so sein soll.
Wir streben es an, unsere Azubis nach der Ausbildung ins Angestelltenverhältnis zu übernehmen. Eine Übernahmegarantie können wir leider nicht geben, aber in gut 50% der Fälle funktioniert es.
Wir betreiben im Rahmen der Ausbildungsinhalte Neigungsförderung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Wenn die uns den Eindruck vermittelt, dass du zu uns passen könntest, melden wir uns bei dir, um einen Vorstellungstermin mit einem ausführlichen Gespräch (ca. 1 Stunde) zu vereinbaren.
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du (notfalls) ganz altmodisch an unsere Postadresse oder (besser) an bewerbung@undercolour.de schicken. Bei per Mail übersandten Bewerbungen bitte, wenn irgend möglich, die Anhänge als PDF formatieren.

Eins solltest du im Vorfeld noch wissen: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, erwarten wir, dass du vor einer endgültigen Entscheidung ein Schnupperpraktikum von ca. 3 – 6 Tagen bei uns absolvierst. Schließlich wollen weder wir noch du die Katze im Sack kaufen.

Praktika bei under colour.

Wer, wie, wann, warum und wie lange.

Praktikumsplätze sind bei weitem nicht so rar gesät wie Ausbildungsplätze, und auch die Einstellungsbedingungen sind weit weniger streng. Um so eindringlicher kann man jedem angehenden Praktikanten nur raten, von seinen Auswahlmöglichkeiten Gebrauch zu machen und sich gezielt für Praktika zu bewerben, deren Aufgabenstellungen seinem Lernzweck entsprechen.

In diesem Zusammenhang müssen wir wieder einmal darauf hinweisen, dass wir keine Werbeagentur sind und keine konzeptionellen Arbeiten verrichten.

Welche Bedingungen müssen für das Zustandekommen eines Praktikums erfüllt sein?

Ein Praktikum kann als berufsschul- oder studienbegleitende Maßnahme oder aber auch einfach durch Eigeninitiative des Bewerbers zustande kommen. Lediglich Schulpraktika („Schnupperpraktika“) bieten wir nicht mehr an, sorry – das hat sich bei unseren bisherigen Versuchen als zu stressig für beide Seiten erwiesen.
Das Praktikum muss mindestens vier Wochen und kann maximal ein Jahr dauern.
Der Bewerber muss zum Zeitpunkt des Praktikumsbeginns mindestens 18 Jahre alt sein.
Der Lernzweck des Praktikums muss sich auf den praktischen Teil unserer Produktionsarbeit beziehen. Kaufmännische Praktika können wir leider nicht anbieten.
Selbstverständlich muss ein Praktikumsbewerber uns in einem Vorstellungsgespräch überzeugen.
Wir haben exakt einen Praktikumsplatz, der belegt werden kann. Mehrere Praktikanten gleichzeitig könnten/wollten wir nicht sinnvoll betreuen, ganz ehrlich. Dementsprechend ist das Zustandekommen eines Praktikums auch davon abhängig, ob wir zum entsprechenden Zeitraum überhaupt die nötige Kapazität haben. Langfristige Bewerbungen haben bessere Erfolgschancen als kurzfristige.

Was bringt ein Praktikum bei under colour?

Im Rahmen unserer Kompetenzen betreiben wir Fähigkeits- und Neigungsförderung, sofern es nicht dem Praktikumszweck widerspricht.
Praktikanten haben, sofern und sobald sie dazu fähig sind, alle Arbeiten zu verrichten, zu denen auch die regulären Arbeitskräfte herangezogen werden, und auch im gleichen Maße. Ausnahmen werden nicht gemacht.
Zunächst jedoch bekommen Praktikanten eigene (Übungs-)Aufgaben zugeteilt, die sich in der Regel mit weitgehend isolierten Problemstellungen befassen und nicht dem auftragsspezifischen Terminstress unterliegen. Ob und in welchem Maß und Bereich sie auch an der Bearbeitung realer Aufträge beteiligt werden, hängt vom Lernerfolg ab.
Die Aufgabenstellungen werden praxisorientiert definiert: Im ersten Schritt mag es genügen, die Möglichkeiten eines Werkzeugs kennenzulernen, ohne seine Brauchbarkeit für einen bestimmten Anwendungszweck zu kennen. Im zweiten Schritt muß aber jeweils erprobt werden, wie diese Möglichkeiten zur Erfüllung einer konkreten Anforderung genutzt werden können. Ziel jedes Lernabschnittes ist, dass der Weg durch das Ziel definiert wird und nicht umgekehrt.
Vorkenntnisse des Praktikanten – sofern sie etwas taugen – werden berücksichtigt und die Aufgabenstellungen darauf aufgebaut.
Man kann nicht behaupten, daß wir Praktikanten bezahlen. Bei Praktika, die kürzer als drei Monate dauern, erfolgt grundsätzlich überhaupt keine Vergütung. Bei längeren Praktika unter Umständen schon, aber das geht niemals über etwas hinaus, was man allenfalls als Taschengeld bezeichnen könnte.
Material, das für Lernzwecke und Projekte verbraucht wird, geht allerdings grundsätzlich auf unsere Kosten.

Wie bewerbe ich mich?

Zunächst einmal hätten wir gern eine E-Mail von dir, entweder an bewerbung@undercolour.de oder über unser Feedback-Formular. Folgendes möchten wir gleich zu Anfang von dir wissen:

Wie heißt du, wo wohnst du, wie alt bist du?
Warum möchtest/mußt du ein Praktikum ableisten?
Wie lange soll das Praktikum dauern?
Wann soll es stattfinden?

Wir melden uns dann auf jeden Fall bei dir, entweder per E-Mail oder telefonisch. Wenn wir für die gewünschte Zeit keinen Praktikumsplatz frei haben, hat sich die Sache leider erledigt. Wenn doch, verabreden wir einen Vorstellungstermin und lernen uns kennen. Alles weitere ergibt sich dann.

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